Incentivi occupazionali per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne - PR FSE+ 2021-2027
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio, sono stati approvati dalla Regione Lazio nell’ambito PR FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di incrementare l’occupazione giovanile e femminile attraverso assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato di under 35 e donne lavoratrici all’interno dei contesti aziendali del territorio della Regione Lazio, anche nell’ottica di incentivare il ricambio generazionale all’interno del mercato del lavoro e nello stesso tempo di sostenere la crescita del tasso di occupazione delle donne.
Il Programma Regionale (PR) cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo plus (FSE+) per il periodo 2021-2027, riguardo l’obiettivo “Investimenti a favore dell’occupazione e della crescita”, riflette le priorità dell’attuale contesto sociale ed economico e intende fornire una risposta concreta alla richiesta di una Europa più sociale e per un rafforzamento degli investimenti a favore dei bisogni delle persone.
Gli indirizzi regionali possono essere articolati in 5 Linee strategiche, declinate su fabbisogni di investimento a sostegno delle politiche per l’occupazione, inclusione sociale, formazione e istruzione, connessi con gli obiettivi specifici delineati dal Regolamento UE per il nuovo FSE+.
La prima Linea strategica è legata alla sfida della riduzione dei livelli di disoccupazione, indirizzando la strategia su interventi di politica attiva del lavoro mirati ai bisogni dei disoccupati e degli inoccupati, sia dei giovani che degli over 35, con un focus specifico alla promozione di opportunità occupazionali per le donne (anche in termini di lavoro autonomo) e di azioni contro ogni forma di discriminazione di genere e per un più equo riconoscimento delle donne nel lavoro.
La seconda Linea strategica riguarda l’ampliamento nelle opportunità di accesso all’occupazione, attraverso il consolidamento e il miglioramento dell’efficacia e qualità dei servizi per il lavoro, per favorire l’accompagnamento al mercato del lavoro, in risposta alle criticità di carattere economico, sociale e territoriale.
La terza Linea strategica riguarda l’accrescimento delle capacità e delle competenze dei lavoratori e dei processi di innovazione delle imprese regionali, in particolare per sfruttare appieno le nuove tecnologie digitali e per accelerare la transizione ad uno sviluppo rispettoso dell’ambiente e favorire l’economia circolare.
La quarta Linea strategica riguarda il potenziamento del sistema regionale di formazione e istruzione, per garantire un diritto allo studio e alla formazione fino ai 18 anni (con attenzione al consolidamento dei diritti di pari opportunità e di inclusione sociale delle persone disabili) e per accrescere l’accesso all’istruzione universitaria e post universitaria (dottorati e ricercatori), con attenzione ai soggetti in condizione di maggiore svantaggio economico e sociale.
La quinta Linea strategica riguarda il consolidamento dei diritti di pari opportunità e di inclusione sociale delle persone in condizioni di maggiore svantaggio e a rischio povertà e l’ampliamento nell’accesso e il miglioramento della qualità dei servizi di assistenza e cura a livello territoriale.
La dotazione finanziaria complessiva del PR FSE+ Lazio è di 1.602.548.250,00 euro. Il contributo comunitario è pari al 40% del totale (641.019.300,00 euro), il restante 60% (961.528.950,00 euro) è coperto da risorse nazionali e regionali.
Ecco cosa troverai in questo articolo
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - incentivi
La misura Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio persegue obiettivi specifici, secondo le Priorità “Giovani” PRR05 e Priorità “Occupazione” PRR05:
migliorare l’accesso all’occupazione e le misure di attivazione per tutte le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, soprattutto attraverso l’attuazione della garanzia per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro, nonché delle persone inattive, anche mediante la promozione del lavoro autonomo e dell’economia sociale;
promuovere una partecipazione equilibrata al mercato del lavoro sotto il profilo del genere, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche attraverso l’accesso a servizi economici di assistenza all’infanzia e alle persone non autosufficienti.
Gli incentivi occupazionali per i giovani e per le donne del Lazio a disposizione si articolano nei due macro ambiti, afferenti alla Priorità “Giovani” e alla Priorità “Occupazione”, in cui rientrano due tipologie di incentivo:
Incentivo A – assunzioni di giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato (Priorità “Giovani”):
- Incentivo fino ad un massimo di 10.000 euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma un/a lavoratore/trice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione;
- Incentivo fino ad un massimo di 14.000 euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma un/a lavoratore/trice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, all’esito dei percorsi Ie FP, IFTS e ITS coerenti con il settore produttivo nel quale opera il datore di lavoro, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.
Incentivo B – assunzioni di donne con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o a tempo determinato (Priorità “Occupazione”):
- Incentivo fino ad un massimo di 10.000 euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma una donna di età superiore a 18 anni, compiuti alla data dell’assunzione, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione;
- Incentivo fino ad un massimo di 14.000 euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma una lavoratrice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, all’esito dei percorsi Ie FP, IFTS e ITS coerenti con il settore produttivo nel quale opera il datore di lavoro, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.
Per i due macro ambiti descritti, l’assunzione deve essere effettuata tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2022, così come indicato nella documentazione a supporto della domanda di incentivo.
La misura per gli incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio può essere richiesto, a scelta delle imprese, ai sensi:
- del Regolamento (UE) n.1407/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “de minimis”: incentivo corrisponde ad un contributo di € 10.000/14.000, a seconda dei casi previsti per l’incentivo A e B, per ogni assunzione con contratto di lavoro subordinato effettuata per ogni lavoratore/lavoratrice disoccupato anche non in possesso dei requisiti previsti del Reg. 651/2014;
- del Regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014, Regolamento Generale di Esenzione per Categoria: l’incentivo può corrispondere all’importo massimo 10.000/14.000, a seconda dei casi previsti per l’Incentivo A e B), previa verifica del rispetto della soglia massima del 50% del costo salariale del lavoratore svantaggiato assunto in possesso deir equisiti del Reg. 651/2014.
L’incentivo è condizionato al mantenimento in occupazione del lavoratore/lavoratrice nei 12 mesi successivi all’assunzione, fatte salve le ipotesi di dimissioni volontarie, invalidità, riduzione volontaria dell’orario di lavoro, licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
Dagli incentivi di tipologia A e B sono esclusi i seguenti contratti di lavoro: lavoro domestico; attività riguardanti la divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007 (92.00.01 Ricevitorie del Lotto, Superenalotto, Totocalcio, eccetera; 92.00.02 Gestione di apparecchi che consentono vincite in denaro funzionanti a moneta o a gettone; 92.00.09 Altre attività connesse con le lotterie e le scommesse); assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata.
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - destinatari
Destinatari della misura Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio sono disoccupati, italiani o stranieri, residenti o domiciliati nel Lazio che presentano una delle seguenti caratteristiche:
- giovani con età tra 18 anni e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione (Incentivo A – Priorità “Giovani”);
- donne di età superiore a 18 anni, compiuti alla data dell’assunzione (Incentivo B – Priorità “Occupazione” contributo 10.000,00);
- donne di età tra i 18 anni, e 35 anni compiuti alla data dell’assunzione (Incentivo B – Priorità “Occupazione” contributo € 14.000,00).
I giovani e le donne assunti grazie all’utilizzo degli incentivi A e B, al momento della presentazione della domanda di finanziamento, devono trovarsi nella condizione di lavoratori disoccupati ai sensi della normativa nazionale vigente.
In caso di opzione del regime di aiuti in esenzione (Reg. 651/2014), i destinatari sia dell’Incentivo A che B, oltre ai requisiti sopra indicati, devono essere in possesso di almeno uno dei requisiti per la definizione di lavoratori svantaggiati:
- non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;
- non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
- essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
- essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
- appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile.
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - soggetti beneficiari
Sono beneficiarie degli incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio , tipologia A e B, le imprese che assumono, o abbiano assunto a partire dal 01/01/2022 e comunque entro e non oltre il 31/12/2022 con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato oppure a tempo determinato secondo quanto stabilito dal bando.
L’incentivo può essere riconosciuto per un numero massimo di 20 nuove assunzioni.
Oltre ai diversi requisiti richiesti alle imprese a seconda della scelta del regime di aiuti di Stato, ovvero se ai sensi del regime “de minimis” o ai sensi del Reg. 651/2014, le imprese richiedenti devono possedere i seguenti requisiti:
- avere una sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lazio presso la quale viene assunto il lavoratore/la lavoratrice per cui viene richiesto l’incentivo;
- essere regolarmente iscritte presso il registro delle imprese della CCIAA territorialmente competente con stato attivo (solo per coloro che sono tenuti a tale adempimento ad esempio imprese, società tra professionisti ecc.);
ovvero:
- essere regolarmente iscritte al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale, ove obbligatorio per legge, iscritte ad associazioni professionali e, in ogni caso, sono in possesso di partita iva rilasciata da parte delle Agenzia delle Entrate per lo svolgimento dell’attività (solo per i liberi professionisti);
- essere in regola con le norme in materia contributiva e previdenziale attestate nel DURC;
- garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e territoriali;
- essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza del lavoro, assicurazioni sociali obbligatorie nonché rispettare la normativa in materia fiscale;
- essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato ai disabili;
- essere regolarmente costituite secondo il proprio regime giuridico;
- essere operative alla data di presentazione della presente domanda di incentivo;
- non essere state destinatarie, nei tre anni precedenti la data di presentazione della domanda di agevolazione, di provvedimenti di revoca di agevolazioni pubbliche ad eccezione di quelli derivanti da rinunce da parte delle imprese;
- non sussistere nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione secondo il “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove diposizioni in materia di documentazione antimafia;
- non aver ricevuto alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l’incapacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione;
- non sussistere nei propri confronti cause di esclusione, di non essere destinataria di sanzioni interdittive o di altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea;
- non aver effettuato nei sei mesi precedenti alla data di assunzione incentivata: – licenziamenti individuali o plurimi, ai sensi della normativa vigente; – licenziamenti collettivi ai sensi della normativa vigente; – procedure di mobilità ordinarie e in deroga ai sensi della normativa vigente.
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - dotazione finanziaria
La dotazione finanziaria per realizzare le attività relative agli Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio sono complessivamente pari ad euro 5.000.000 così suddivisa:
- 2.500.000 euro per Incentivo A – Priorità “Giovani”;
- 2.500.000 euro per Incentivo B – Priorità “Occupazione”.
La Regione si riserva la facoltà di incrementare la dotazione finanziaria complessiva in funzione delle dimensioni della domanda di incentivi.
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - presentazione delle domande
Le domande per gli Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio, dovranno essere presentate a partire dalle ore 9:00 del 08/08/2022 fino ad esaurimento delle risorse.
Sarà cura dell’Amministrazione comunicare la chiusura della procedura. Le domande di incentivo verranno istruite ogni 30 giorni.
La domanda di erogazione del contributo deve essere presentata esclusivamente per tipologia di incentivo. Le domande di erogazione del contributo dovranno essere presentate attraverso la procedura telematica accessibile dal sito https://sicer.regione.lazio.it/sigem-gestione/
La procedura telematica è disponibile in un’area riservata del sito, accessibile attraverso il sistema pubblico SPID. Ai fini della ammissione, faranno fede i dati presenti all’interno del sistema. Al termine della fase di inserimento, la procedura informatica consentirà l’invio della domanda di cui all’Allegato I operazione che blocca le modifiche e assegna il codice di riferimento univoco alla proposta progettuale e di tutti i documenti allegati, prodotti dalla procedura telematica, debitamente firmati e scansionati in formato pdf.
Se la richiesta di contributo riguarda più lavoratori/lavoratrici è sufficiente presentare un’unica domanda.
A seguito della presentazione delle domande di ammissione la Direzione Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione – Area Predisposizione degli interventi procederà all’istruttoria delle domande pervenute, per l’Incentivo A e per l’Incentivo B, verificandone l’ammissibilità e accertando la sussistenza dei presupposti per l’accesso alla concessione degli incentivi.
Le domande presentate, suddivise per tipologia di Incentivo, verranno esaminate secondo l’ordine cronologico di presentazione a prescindere dalla tipologia di incentivo. Le domande verranno accolte nei limiti delle risorse disponibili. A tal proposito, farà fede esclusivamente la data e l’orario di invio della domanda sulla piattaforma dedicata. Gli elenchi delle domande ammesse e di quelle non ammesse, con le relative motivazioni, saranno approvati con determinazioni dirigenziali che verranno pubblicate sul portale istituzionale https://www.regione.lazio.it/imprese/lavoro nella sezione documentazione. La pubblicazione sul portale istituzionale ha valore di notifica per gli interessati a tutti gli effetti di legge.
L’erogazione del contributo per gli Incentivi A e B può avvenire, a scelta del beneficiario, nelle
seguenti modalità:
- in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare a seguito dell’approvazione del finanziamento in piattaforma SIGEM secondo il modello previsto, accompagnata dall’emissione di idonea fideiussione assicurativa o bancaria, a prima richiesta e senza eccezioni, stipulata a garanzia dell’importo da ricevere come contributo e previa verifica dell’avvenuta assunzione/i.;
- in un’unica soluzione previo ricevimento della domanda di rimborso, da presentare successivamente ai 12 mesi dalla data di assunzione in piattaforma SIGEM secondo il modello previsto e previa verifica dell’avvenuta assunzione/i.
Al dodicesimo mese successivo alla data di assunzione, verrà effettuata la verifica del mantenimento in occupazione dei soggetti assunti.
Incentivi occupazionali per i giovani e le donne del Lazio - considerazioni/conclusioni
Il finanziamento, relativo agli Incentivi occupazionali per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne, per le due tipologie di incentivi relativo al medesimo lavoratore, è cumulabile con altri incentivi e misure di defiscalizzazione o di integrazione contributiva promosse a livello nazionale e regionale.
- IN SINTESI
- Nome: Incentivi occupazionali per favorire l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani e delle donne
- Destinatari: disoccupati
- Obbiettivo: incrementare l'occupazione giovanile e delle donne
- Scadenza: a sportello
Hai un tuo progetto? Hai bisogno di essere finanziato?
Hai un tuo progetto? Hai bisogno di essere finanziato?
Condividi su:
